CC. DIRECTORES:
Tal y como se hizo mención en la reunión de trabajo del mes de mayo, la entrega de información de Directorios y plantillas de Fin de Ciclo será de acuerdo a las siguientes indicaciones:
* Formatos impresos (Original para oficina y fotocopia para sello de recepción)
* Formatos electrónicos (al final del nombre del archivo agregarán la clave de su CT).
Ejemplo: Direct_ J_Sect_Sup_ Esc_2015_2016_0031H
* Entrega: Viernes 10 de Junio del 2016. (único día)
* Horario: de 09:30 a 14:00 hrs.
* Fecha que deben llevar los formatos: 15/07/2016
De igual manera se les proporcionan los formatos electrónicos que deberán entregar a esta oficina de Supervisión Escolar
Para su descarga:
* Formatos impresos (Original para oficina y fotocopia para sello de recepción)
* Formatos electrónicos (al final del nombre del archivo agregarán la clave de su CT).
Ejemplo: Direct_ J_Sect_Sup_ Esc_2015_2016_0031H
* Entrega: Viernes 10 de Junio del 2016. (único día)
* Horario: de 09:30 a 14:00 hrs.
* Fecha que deben llevar los formatos: 15/07/2016
De igual manera se les proporcionan los formatos electrónicos que deberán entregar a esta oficina de Supervisión Escolar
Para su descarga:
DIRECTORIOS Y PLANTILLAS:
- Directorio de Directores = clic para descargar =
- Plantilla de Escuelas y de Personal = clic para descargar =
- Directorio de Personal = clic para descargar =
- Estadística de Fin de Ciclo = clic para descargar =
Hay modificaciones en los formatos, por lo que se les recomienda revisarlos antes y no solo "copiar y pegar", dependiendo el formato se agregaron columnas o filas, las cuales van "sombreadas" en color amarillo.
Para la entrega e impresión deben quitar dicho "sombreado".
En los planteles educativos en los cuales se presentaron movimientos de personal, deberán entregar, ademas de lo anterior, lo siguiente:
Para la entrega e impresión deben quitar dicho "sombreado".
En los planteles educativos en los cuales se presentaron movimientos de personal, deberán entregar, ademas de lo anterior, lo siguiente:
- Orden de Presentación del Personal (emitida por Xalapa)
- Orden de Adscripción (emitida por esta Oficina)
- Comprobante de Pago (talón del cheque o notificación)
- Comprobante de Domicilio
- Licencia Médica, Licencia Sindical, cualquiera que sea el caso meritorio.
SIPSEV:
- Reporte de Plantilla Personal
- Reporte de Datos Personales
El archivo tendrá que ser renombrado con la clave del Centro Educativo, ejemplo:
30FTV0031H_01 para Plantilla de Personal
30FTV0031H_02 para Datos Personales
30FTV0031H_02 para Datos Personales
La cuarta etapa de Actualización de SIPSEV inicia el día 01 de Junio.
Nota 01: Es importante que al realizar la actualización de los datos del personal, este incluya:
* Correo Electrónico y números telefónicos ACTUALIZADOS y ACTIVOS, esto porque las notificaciones para el examen de permanencia llegarán por dichas vías
Nota 02: Todo en un solo sobre bolsa color beige y/o amarillo, tamaño oficio.
Nota 01: Es importante que al realizar la actualización de los datos del personal, este incluya:
* Correo Electrónico y números telefónicos ACTUALIZADOS y ACTIVOS, esto porque las notificaciones para el examen de permanencia llegarán por dichas vías
Nota 02: Todo en un solo sobre bolsa color beige y/o amarillo, tamaño oficio.
imagen con carácter ilustrativo
Nota: Este es un trabajo personal, el cual toma algunos minutos u horas, además del esfuerzo, ya sea para elaborar (formatos), descargar y convertir a PDF (en algunos casos), editar imágenes (propias o de uso libre en internet) con la sola finalidad de brindar apoyo a Directivos, docentes y administrativos.
En este 'BLOG' no publicamos, 'alojamos', ni guardamos ningún tipo de documento de carácter oficial, ya sea circular, oficio o tarjeta informativa.
Dicha información la pueden encontrar en los portales oficiales, mismos que se publican como "fuentes, o fuentes informativas" y las cuales pueden consultar de manera directa y que siempre les proporcionamos los links o enlaces correspondientes.
En el caso de circulares u oficios pueden solicitarlas o verificarlas en esta oficina.
¡Agradecer no Cuesta!,
pero si motiva a seguir contribuyendo!
Davcrlop
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